feat(scanner): Funde mit Akquise und Opportunities abgleichen

Neu gefundene Projekte mit Treffer werden einmalig per gpt-5.6-luna mit den
Akquise-Eintraegen und Opportunities der letzten N Tage (Vorgabe 14)
verglichen. Passt ein Eintrag, zeigt der Scanner "bereits beworben!" samt
Begruendung. Schalter und Zeitraum (Tage/Wochen) in Einstellungen -> Scanner,
Neupruefung von Hand im Detail.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>

docs/07-anleitung-benutzer.md

@@ -819,6 +819,17 @@ wissen:
 3. **Ist der Tab geschlossen, passiert nichts.** Wer unabhängig vom Browser
    benachrichtigt werden will, schaltet die **E-Mail** in den Einstellungen ein.
 
+### „bereits beworben!"
+
+Jeder neue Treffer wird mit der **Akquise-Liste** und den **Opportunities**
+abgeglichen. Steht das Projekt dort schon - auch unter anderem Titel oder von
+einer anderen Börse -, trägt es in der Liste die rote Markierung **bereits
+beworben!**. Im Detail steht, welcher Eintrag passt, für welchen Berater und
+warum die KI ihn für dasselbe Projekt hält.
+
+Geprüft wird einmal, beim Fund. Wer die Bewerbung erst danach in der Akquise
+einträgt, klickt im Detail auf **Auf Bewerbung prüfen**.
+
 ### Unpassend
 
 Alles, was über *Passt nicht* aussortiert wurde. Von hier bringt *Zurück ins
@@ -900,6 +911,11 @@ nicht mehr: kein Lauf im Hintergrund, und *Jetzt scannen* antwortet mit einem
 Hinweis statt zu starten. Der Zustand steht auch oben im Scanner-Dashboard, damit
 man nicht rätselt, warum keine neuen Treffer kommen.
 
+Unter **Abgleich mit Akquise und Opportunities** lässt sich die Markierung
+*bereits beworben!* ein- und ausschalten. **Zeitraum zurück** bestimmt, wie alt
+ein Akquise-Eintrag oder eine Opportunity höchstens sein darf, um verglichen zu
+werden - in Tagen oder Wochen, Vorgabe zwei Wochen.
+
 Im Reiter **Postfach** steht oben, ob die Verbindung zu Microsoft 365 steht.
 **Verbindung testen** prüft beides: die Anmeldung *und* den tatsächlichen
 Zugriff auf `crm@perinco.de`. Schlägt etwas fehl, nennt die Meldung den