Urlaub, Krankheit, Elternzeit und Feiertage stehen in HRworks. Pulse holt
sie einmal taeglich und bucht sie auf das nicht abrechenbare Projekt
"Abwesenheiten". Nach HRworks geht nichts zurueck, es wird nur gelesen.
Die Stunden rechnet HRworks selbst: available-working-hours liefert je
Person und Tag das Soll und die verfuegbaren Stunden, die Differenz sind
die Abwesenheitsstunden. Damit stimmen Teilzeit und halbe Tage ohne
eigenen Kalender. relatedEvents nennt den Auslöser; Vorrang hat der
Feiertag, dann Krankheit, dann Abwesenheit.
Abgesprochene Regeln: nur genehmigte Abwesenheiten (validatedOk), bei
Krankmeldungen auch offene Bescheinigungen; nur bis heute buchen, der
Rest waechst taeglich nach; halbe Tage feste 4 Stunden; jeder aktive
Mitarbeiter wird dem Projekt zugewiesen, auch neue.
Jede Buchung traegt hrworks_ref = "<Nummer>@<Tag>" (unique). Ein zweiter
Lauf aendert nichts, Stornos und Verschiebungen verschwinden im naechsten
Lauf, DELETE /api/hrworks/entries entfernt genau diese Buchungen.
Nicht abrechenbare Projekte brauchen keinen Budgettopf mehr. Ein Topf
traegt Volumen, Laufzeit und Satz - das hat nur bei Billable und
Festpreis Sinn. Am Abwesenheitsprojekt war er nur ein Ablaufdatum, das
irgendwann Buchungen blockiert haette.
Taeglicher Lauf ueber systemd (perinco-pulse-hrworks.timer, 5:30 Uhr
Berliner Zeit, Persistent). Bedienung unter Einstellungen ->
Abwesenheiten (HRworks) mit Verbindungstest und Probelauf; der geheime
Schluessel liegt AES-verschluesselt in der Datenbank.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>
Erste Fassung, live unter https://pulse.perinco.de.
Frontend React 19 + TypeScript + Tailwind 4 (Vite), Backend Express mit
mysql2 auf MariaDB, Exporte als PDF (pdfkit), Excel (exceljs) und CSV.
Aufbau, Designsystem und die sieben Themes kommen aus dem perinco CRM.
Fachlich:
- Buchung mit Wochen-, Monats- und Jahresansicht, Zeiten als 1:23 oder 1,5
- Projekte mit n Budgettoepfen: Laufzeit, Volumen, Sperre bei Ablauf oder
aufgebrauchtem Budget, Buchung nur auf den passenden Topf
- Kunden, Team mit Hierarchie, Reports im Harvest-Stil, Monatsexporte
- Rollen user/lead/management/admin, doppelt geprueft (Menue und Backend)
- SSO gegen Microsoft Entra ID, Uebernahme der AD-Benutzer per Drag & Drop
Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>
